人王敏Р哲学家尼采说:“当婴儿第一次站起来的时候,你会发现,使他站立起来的不是他的肢体,而是他的头脑。”Р文化是企业的头脑Р强势企业——不论是国外的还是国内的,也不论是国有的还是民营的,从根本上讲,他们之所以强,既不是靠的资产规模,也不是靠员工数量,而是靠企业内在文化的理念和独具特色的企业文化,它就是企业的头脑。Р一、企业文化、安全文化概念Р关于企业文化Р1、什么是企业文化??企业文化的渊源及其发展:?企业文化是一种管理实践。早在20世纪70年代初,享有世界声誉的美国管理学家彼得德鲁克就曾指出:“管理,应以文化为基础。”在《管理——任务、责任、实践》一书中,他说“管理并不是同文化无缘,它是一种社会职能,既要承担社会责任,又要植根于社会文化之中。”Р一百多年来,美国一直是西方世界企业管理的领路人。从泰勒的“科学管理”,到霍桑的行为科学,管理科学理论和管理实践的发展,都给美国带来巨大的财富。特别是第二次世界大战美国作为战争最大受益国抓住时机迅速实现经济利益最大化。? 战后20年,美国始终保持着强劲的经济持续增长势头。Р1973年爆发了全球石油危机,给了傲慢自大的美国人当头一棒。?1973年,日本基本实现了现代化,国民生产总值从1955年的240亿美元上升至4092亿美元,一跃成为资本主义世界第二经济大国。到20世纪70年代后期,在国民生产总值增长率和投资率上日本都超出美国一倍。?20世纪70年代末及80年代初,美国两度派了几十位专家学者赴日本考察研究。Р20世纪80年代初,在总结当代成功企业管理实践和反思各种科学管理理论的基础上终于诞生一种全新的、在管理思想发展史上具有革命意义的新一代管理学说之一——企业文化。Р企业文化从本质上说,是现代管理文化在企业管理中的运用。?现代企业管理是一个庞大的系统工程,它涉及到企业生产、经营、生活的方方面面。因此,企业文化也涵盖了企业的方方面面。
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