纪轻处分,调整职务(岗位)、停职(停职检查)2种组织措施) ;? 3、重处分、重大职务调整的是少数(第三种形态:包括撤销党内职务、留党察看、开除党籍3种党纪重处分,行政撤职、开除2种政纪重处分,降职、免职、辞退、改非、提前退休、取消(降低)退休待遇、解聘、终止资格、取消名誉称号等18种组织措施) ;? 4、严重违纪涉嫌违法立案审查的是极少数(第四种形态:纪检监察机关立案审查后移送司法机关、司法机关判处实刑后移送纪检监察机关并作出开除党籍、行政开除处分)。Р措施Р关于“四种形态”Р标准Р防止“误判”Р防止“误处”Р防止“误解”Р冰冻三尺非一日之寒,反腐败斗争形势依然严峻复杂,遏制腐败蔓延势头的目标绝不能有丝毫动摇。?因此,运用监督执纪“四种形态”,绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏。Р监督执纪“四种形态”要求纪委把战线前移,用纪律和规矩衡量党员干部行为,发现苗头及时提醒、违反纪律及时处理。?因此,“四种形态”的提出,对党员干部的要求不是宽了,而是严了;各级党委、纪委管党治党的责任不是轻了,而是重了。Р正确运用监督执纪“四种形态”,要针对不同的违纪情况采用不同的处置方式。?既不能把全面从严治党等同于仅处理少数严重违纪的干部,也不能把涉嫌违法犯罪问题“大事化小”,当作轻微违纪问题进行处理。?对“极极少数”,该深查的要深查,该移送司法机关的要及时移送。Р关于“四种形态”Р应用Р抓住审查重点?将违反“六大纪律”特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律和违反中央八项规定精神问题作为审查重点,将“三类人”作为主要对象。?改变审查方式?要正确处理“树木与森林”的关系,确保审查工作冲着纪律去,用纪律管住大多数。坚持抓早抓小、动辄则咎,实现监督执纪问责经常化。?提高审查效率。?坚持快查快结,防止审查取证贪大求全、“吃干榨尽”。在确保质量的前提下,严控审查时限。Р纪律审查中的执纪审查环节
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