《准则》《条例》以及《森林法》《森林资源管理条例》等法规学习,并结合单位工作实际,广泛涉猎财经、行政管理等新知识,不断完善自身知识结构,增强执纪监督水平。二要持续狠抓责任落实。科学制定系统年度党风廉政和反腐败工作方案及工作要点,及时与下属单位签订党风廉政目标责任,全面落实好主体责任和监督责任,并认真履行干部教育、管理和监督工作职责,切实把党风廉政建设主体责任当作分内之事、应尽之责抓实抓牢,真正扛起执纪监督的责任担了。同时,扎实履行查办案件、行业纠风和行政执法监督工作职责,层层传导压力,全力确保各项责任落到实处。三要不断完善制度规定。积极探索制定党风廉政建设和反腐败工作长效机制,并充分借鉴外单位好的做法和典型经验,不断健全和完善系统规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度,积极营造用制度管人、管物、管事的工作氛围,全面构建起干部职工不想腐的自律机制、不能腐的防范机制和不敢腐的惩戒机制。同时,不断完善系统廉政谈话、约谈、问责等制度,努力提升执纪监督工作水平。四要深入开展纪律作风检查。持续加强执纪监督检查,积极采取明察暗访、走访调查、随机抽查、定期检查等措施,对系统单位干部职工上下班纪律、工作效能等情况进行全面督导检查。紧盯元旦、春节、五一、中秋、十一等重要时间节点,认真排查整治公款吃喝、公车私用、公款送礼、违规滥办大办酒席等问题,确保系统党风政风和干部作风持续好转。严格遵循组织程序,服从组织决定,坚决防止擅作主张、我行我素和搞非组织活动等违规问题发生。五要严查快处违纪违规问题。进一步突出执纪监督问责主业,强化办案意识,拓宽案源渠道,突出办案重点,将查办案件、严格执纪、强化问责紧密结合;重点查处局机关和局属单位领导干部以权谋私、问题线索反映集中、群众反映强烈、失职渎职、侵害群众利益等腐败案件,并注重典型案件的剖析研究,及时回应社会关切,充分发挥“查处一案、教育一片”的作用。
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