等)记为早退;?2)、早退者捐助50元/次,超过1小时的除捐助外,以50元/次为基准,捐助额翻倍,以此类推。?三、睡岗:在上班期间打瞌睡或睡觉的,捐助50元/次起;Р考勤纪律Р四、离岗:无故不在当值岗位、或工作时间回宿舍办理私事等,视为脱岗。脱岗者捐助50元/次起。? 五、旷工?1)无故缺勤或未经上级批准(具审批权限的)不上班视为旷工;?2)旷工扣款=日工资*3(即日工资的3倍处罚);?3)旷工处罚:旷工是严重的违纪行为。连续旷工3个工作日或当年累计旷工5个工作日者,公司有权对其做出包括解除劳动合同关系在内的处罚决定。?考勤补充说明条:在上班期间因公外出未能及时打指纹者,可在原则上不接受因“忘记打指纹”为原因作考勤说明条,当月有此情况超过1次者,每次捐助30元;Р考勤纪律Р事假扣款:请事假的最小单位为1小时,不足1小时的以1小时计。每月事假累计时间少于或等于3小时的不扣工资;大于3小时、少于5小时(含5小时)的,按半天事假从工资中扣款,超过5小时的,按1天计算。?病假?1)、申请病假者应向签批人及考勤员出示医院的病假证明,在oa申请中注明具体原因?2)、连续病假2天(含)到15天的需直接上级和行政部签批;?3)、连续病假超过15天的,还需总经理签批。?4)、病假扣款:?请病假的最小单位为1小时;?当月病假少于或等于1天的不扣工资。?当月累计病假在1天以上,15天以下的(含15天)的部分:病假扣款=(个人基本工资+个人岗位工资)/26*病假天数*50%?病假累计在15天至3个月(含3个月)的部分:病假扣款=(个人基本工资+个人岗位工资)/26*病假天数*70%?病假累计在3个月以上的酌情考虑。Р考勤纪律Р如自己带饭请在自己办公桌上用餐,维持公共卫生,不随地吐痰,乱泼污水,顺手清理使用过的食品袋等垃圾,饭后将剩余饭菜倒在垃圾桶内,不得倾倒在洗手池内,以免造成堵塞影响使用。Р就餐
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