标准不统一等问题,同时出现了执行不利,走后门等Р 3Р电子科技大学硕士学位论文Р现象。这就造成了个别人的侥幸心理,时间观念不强,工作邋遢,迟到早退现象Р严重。严重影响了力天教育有限公司企业的形象和工作效率。制订的规章制度不Р能很好的执行,客观上讲不能反应每个员工对工作的态度,造成了早到迟到一个Р样,早退和加班一个样,没有体现差异化,在人事提拔在方面不能提供准确的依Р据。原始的勤务方式已经不能再适应时代的发展和潮流,无法满足现代企业发展Р的需要,单位里的计算机很多,但却没有相应的信息管理系统,计算机应有的功Р能没有充分发挥。Р 针对以上存在的问题,力天教育有限公司的高层决定通过建立一个现代的管Р理信息系统,使企业管理工作更加规范化、程序化,提高其处理工作的速度和准Р确性,也便于动态查询,提高决策水平。Р1.3.2 勤务系统的必要性及可行性Р 信息技术的普及以及计算机技术的发展给本系统的实施提供了必要的现实基Р础。随着力天教育有限公司内部网络办公的发展,内部网络的运用已比较成熟和Р丰富。网络化,信息化的办公环境和方式逐渐的被接受和认可并成为发展趋势。Р 数据库和计算机网络是计算机界的两大发展方向。数据库在当今的程序设计Р中占有相当重要的地位,可以说现在几乎没有一个实用的系统不用到数据库。因此Р对于数据库的开发学习是相当有意义的。计算机联网备品备件管理系统是典型的Р将网络与数据库结合的系统[10-11] 。Р 作为一个现代化企业,力天教育有限公司必须对员工勤务方面有一个科学的Р操作性强的方法和手段。人事勤务系统作为企业管理部门对员工考核的重要依据,Р不能一直采用原始的管理模式。计算机勤务系统的运用首先在工作层面上可以提Р高人事部门的效率,在员工方面执行统一的标准,增加了管理的透明度,使每个Р员工清楚的了解自己的迟到早退情况。也不会因为各部门因个人原因存在统计的Р倾向性错误。Р 4
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