小组程序设计技巧

组。Р主要类型要类型:按照目标РA.Tam@2016_小组程序设计(一)Р1. 组员的需要?2. 活动的过程?3. 组员的关系РA.Tam@2016_小组程序设计(一)Р基本原则Р注意:А组员的需要及生活现实?原因:А失去参与动机?怎样做?А资料搜集及和组员倾谈А随着小组发展及需要的改变而适当调节РA.Tam@2016_小组程序设计(一)Р1. 组员的需要Р考考你::?活动过程是什么? ? 非活动内容及制成品,便是过程Р2) 过程 vs 结果, 那个重要?? 过程得着往往比结果还重,勿轻视小组的过程;Р活动的过程设计不恰当,将导致А1) 组员不投入,将会缺席或离开小红组,小组是失败的!? 2) 如果没有得着,组员即使留在小组,小组也失败的!Р怎样做?А让组员尽量投入、参与及在过程中领略РA.Tam@2016_小组程序设计(一)Р2. 活动的过程Р注意:? 优先:情感及关系方面(先Social ,后Work)?﹝维持方面的需要﹞?然后:程序﹝事工方面的需要﹞?原因:А影响整个活动的气氛Р怎样做?А留意情绪若需支持暂停活动优先处理А若:时间紧迫或无法实时处理事后尽快跟进РA.Tam@2016_小组程序设计(一)Р3. 组员的关系Р明了程序的功能:А更有意识地运用程序以配合小组的目的Р明了结构:А有助选择适用者以配合组员和小组的阶段性和动力РA.Tam@2016_小组程序设计(一)Р程序活动的功能和结构向度Р评估组员的行为及问题?协助组员表达自己的问题?激发组员间的互动?增强组员的自信?让组员学习自制和责任感?让组员学习技巧和知识?达成社会环境的改变?其他РA.Tam@2016_小组程序设计(一)Р程序活动的功能Р透过观察了解其社会功能初步了解策划介入?例子:组员在活动中表现出依赖、冲动、不守规矩РA.Tam@2016_小组程序设计(一)Р1. 评估组员的行为及问题