医院工作场所的暴力防范提纲一、医院工作场所暴力的概述二、原因分析三、应对措施一、医院工作场所暴力的概述 1、现状?“温岭杀医案”“惠州医生被砍”“ 301 医院值班医生遭醉汉殴打”“广西医生被泼汽油烧伤”……据统计,从 2013 年10月21 日到 2015 年6月16日,国内发生较大影响的暴力伤医及医闹纠纷事件约有30起。其中 6起发生在浙江。让大家印象最深刻的是 2013 年10月25日的温岭杀医案。 1、现状 2、现状?8月29日,全国人大常委会讨论并通过刑法修正案(九) 草案,并将于 2015 年11月1日起施行。其中,修正案明确指出, “致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失”的, 将被追究刑事责任,这意味着“医闹”今后将入刑。 2、现状?从原本的“首要分子处五年以下有期徒刑、拘役或管制”,提高为“首要分子处三年以上七年以下有期徒刑”。?从现在开始, “医闹”已经上升到刑法层面,给医闹定罪量刑有了明确的法律支持。随着刑法修正案的通过,大家都希望能够对医闹的行为产生震慑作用。 2、定义世界卫生组织对医院工作场所暴力(简称医疗暴力)的定义是指卫生人员在其工作场所受到辱骂、威胁和攻击,从而造成对其安全、幸福和健康的明确或含蓄的挑战。?心理暴力是指故意用力反对他人或集体,导致对身体、脑力、精神、道义和社会发展的损害,包括口头辱骂、侮辱、威胁、攻击、折磨和言语的骚扰。身体暴力是指以体力攻击导致身体的损害,包括打、踢、推、咬等暴力行为。 2、定义
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