单击此处编辑母版标题样式 2017-3-111 2015 年个险销售精英论坛活动分享课程之用系统打造万人团队? 1995 年加盟中国人寿杭州市分公司?浙江保险行业优秀寿险营销员?浙江国寿亚洲博鳌营销组织发展论坛连续三届主席; ?浙江财经大学客座教授?中国狮子会理事“红色行动”主席?中国人寿“事业忠诚奖”;总公司金质奖章获得者?目前团队人力 1728 人, 2016 年末团队目标 3800 人讲师简介?鸿盛理财中心 2015 年9月20日架构图?今年截至目前总业绩 7764 万?新上岗 1402 人?黄强?韩志远?洪丽琴?俞建平?庄燕萍?任飞?邓宏?姚燕韩纲 135 位主管, 1728 人?张光霞?王丽娟?杨建英?代小兰我的“才团”?今年上半年管理收入 250.3 万“才团”增员结构及动态分布 5我的“才路” 6我的“才绩”聘才文化深入人心搭架构根据自身情况规划团队规模与晋升职级,团队组织架构目标了然于胸。聚将才依循团队架构, 确认准主管轮廓,通过规划面谈,放大晋升格局,搭建团队发展的基石。选将聚才批量增员批量育成从百人团队到千人团队的秘诀批量增员的奥秘渠道占比聘才系统 46.8% 缘故增员 20.4% 网络招聘 16.2% 人才市场 8.5% 客户增员 8.1% 我的聘才计划六部曲
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