断和努力,为了公司、组织的成功而把需要做的事情做好。第二部分企业对员工的终极期望像其他许多很好的建议一样,终极期望也是简单不过的常识。但是,不要把听起来简单,等同于做起来简单。请将这一原则铭记在心,并有效地贯彻到你的工作情境中。第三部分如何实现终极期望所有重要的行动,都开始于一个想法:觉得自己能做一些有所不同的事,使现有的工作更上一层楼。下面就是一些经验、策略、窍门和方法,它们是我从主动工作的经历中总结出来的。一、简便的方法与策略思考——需要做哪些事情所有重要的行动,都开始于一个想法:觉得自己能做一些有所不同的事,使现有的工作更上一层楼。下面就是一些经验、策略、窍门和方法,它们是我从主动工作的经历中总结出来的。你可以用来激发你的思维,产生适合于你现有工作岗位的想法。1、增加工作的困难度无论什么时候,只要有可能,就要想方设法增加你的工作难度。多担待一些责任,自愿帮助别人,主动请缨加入那些为解决疑难问题而特别成立的团队或工作组。这一策略在短期内无疑会给你带来一些麻烦,但从长远看,将显示你是一个能主动要求承担更多的责任或自动承担责任的人——你对公司的价值也将随之日趋增加。2、想想事情能怎样改善大多数行动都开始于一个想法,而控制你的所思所想并不困难。在工作中,一定要展开思想的翅膀,想一想事情能怎样才能改善。请从小事开始。比方说,如何能更好地组织你的工作。比其他的人早一点点来到办公室,对一天的工作做一个预先规划。当被问到问题时,努力弄清问题后面隐含的问题。定期向经理请示,看自己是否能在什么方面帮上忙。注意周围的同事没有说出口的请求,尽你的能力为他们分忧。3、树立“办公室小气鬼”的名声始终注意寻找节省公司费用的办法,将公司的资金当成是自己的资金。每一个组织都希望鱼与熊掌能够兼得,在办成更多的事的同时节省更多的钱。如果处处留心、寻找节省费用的良策,这样你就会成为一个对老板更有价值的员工。
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