的的工作领域、技术、设备组织制度和教育等方面的相应措施”。(同义词是职业安全卫生)?目的:劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件,消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒,保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产,促进劳动生产率的提高,保证社会主义现代化建设顺利进行。(二)涵义1、劳动保护保障的对象是职工(与用人单位建立劳动关系的劳动者)2、劳动保护的范围限于生产劳动过程中3、劳动保护以保障劳动者的安全与健康为目的。主要包括两方面的任务:⑴预防生产事故,使劳动者防止或避免受到生产事故的伤害;⑵预防职业危害和职业病,防止或避免劳动者受到有害职业因素4、劳动保护必须综合治理(三)劳动保护与生产劳动的关系劳动保护寓于生产劳动之中,随着生产劳动的产生而产生,随着生产劳动的发展而发展,二者密不可分,是一种共存的关系。简而言之:只要有生产劳动,就需要劳动保护,过去、现在和将来都是如此。这是由生产劳动的两重性所决定的:一方面生产劳动创造财富(物质财富和精神财富),以满足人类需要;另一方面生产劳动也存在负面影响,主要表现为对环境的破坏以及对人安全和健康的威胁。什么是工会劳动保护监督??劳动保护监督是指工会对用人单位遵守国家规定的劳动安全和卫生法律、法规的情况进行的专项监督?概括:?1、工会参与劳动安全卫生工作的身份是职工合法权益的代表者和维护者;?2、其基本职责是维护职工安全卫生合法权益;?3、主要作用为监督——工会代表或者发动、组织企业职工参与劳动安全卫生工作的民主管理和民主监督。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这里的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《工会法》规定的各级工会组织。
全文预览
