期权设计

天葡萄酒股票期权激励方案7Copyright ? 2000 By SINOTRUSTSINOTRUST 新华信2016-10-5方案设计原则?个人的长远利益和公司的长远利益相联系?个人的收益必须和公司价值的增长相联系,并和个人的岗位业绩相结合?根据激励与约束相对称的原则,个人也必须付出一定的成本,并承担一定的风险?除了针对公司现有人员外,还要考虑未来新加入公司的优秀骨干人员的激励问题新天葡萄酒股票期权激励方案8Copyright ? 2000 By SINOTRUSTSINOTRUST 新华信2016-10-5(一) 方案设计基础(二) 方案设计原则(三) 方案主要环节(四) 下一步工作计划目录新天葡萄酒股票期权激励方案9Copyright ? 2000 By SINOTRUSTSINOTRUST 新华信2016-10-5方案主要环节?认股权行权备用股份总额与股份来源?认股权的授予对象和持股比例?认股权的授予期?认股权的授予主体?认股权的行权价格?认股权的权利?认股权的行权与行权期?认股权持有人行权购股的信贷支持?认股权的行权约束?行权后的股份变现与配售?认股权持有人的服务协定?认股权管理机构?方案实施后的激励效果?方案实施后对原股东的影响?方案涉及的工商、税务问题?方案涉及的主要法律文件新天葡萄酒股票期权激励方案10Copyright ? 2000 By SINOTRUSTSINOTRUST 新华信2016-10-5认股权行权备用股份总额与股份来源?股份总额–本着有效激励和公司控股权适当让渡的原则,从公司现有全部100%股权中(对应帐面净资产1000万元,实收资本1000万元,按每股1元计,将全部净资产折股1000万股)拿出30%即300万元(对应300万股)来作为本次股票期权的行权备用股份?股份来源–海信电器公司让渡270万股–海信计算机公司让渡30万股