会会员?四川省中医药学会外科专业委员会委员?政协万源县五届.市一届委员、市五届常委一.核心价值观的涵义核心价值观是企业哲学的重要组成部分,它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度,它是企业表明企业如何生存的主张。医院核心价值观——医院的核心价值观是一个医院本质的和持久的一整套原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务,也不可以向医院的财务收益和短期目标妥协。核心价值观是医院经营的本质和永恒的原则。作为医院经营的一套永恒的指导原则,核心价值观不需要获得外部的认证;它们对企业内部的员工,有内在的重要价值。装出来就叫“四不像”医务人员的气质:广博的医学知识加丰富的人文知识散发于外在的光芒!核心价值观包含四个方面的内容:1、它是判断全体医务人员是非善恶的标准;2、它是这个群体对事业和目标的认同,尤其是认同医院的追求和愿景;3、在这种认同的基础上形成对目标的追求;4、形成一种共同的境界。气质是存在于骨子里的那种深蓄的内涵在行为过程中的一种外在表现!不断地积沉内涵(知识素养)是我们不断成长的过程,这是医务人员一辈子的追求!二.为何要重建医院的核心价值观?十几年来,有多少医务人员因金钱价值而受到良心的谴责,又有多少医院的管理者因经济利益而受到道德的谴责、群众的责骂和法律的严惩。梁启超曰:“公德盛者其群必盛,公德衰者其群必衰。”新医改后,传统的做法肯定行不通了,重建医院的核心价值观正是基于这点而来的。核心价值观是医院文化建设的实质,是体现真正实施的医院制度所代表的思想和品质。泛化就是医院每个医务人员的价值取向、道德与人文关怀意识和对规律与秩序的尊重,以及系统的敬业精神和具体日常医疗工作质量,是医院的科学发展观、经营观、服务观的体现。面对人,我们始终是把生命放在第一位。面对病人,我们要永远给予他生命的希望!是什么让我们更加坚定了这一信念?
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