有句话说,你最大的敌人,永远是你自己。 有些人能发现乌云的银边,而有些人眼里则永远是满天乌云;有些人愿意从别人的成功中寻找值得自己学习之处,有些人则习惯冷哼一声,靠否定别人来获取内心的平衡。我们邀请了一位心理咨询师、两位咨询专家,列举了 8种可能影响你前途的职场常见负面心态,希望对大家能有所帮助。 1. 失去自我跟着老板的话头走 金先生市场部职员 跟着我的前任上司干活,简直是一种折磨。 总的感觉,就是这个人“心思重”、“想太多”。开会时,老板无论跟他说什么,他都努力顺着老板的话头走。给我的感觉是:他永远在揣摩老板想听什么,然后竭力“恰到好处”地把揣摩后的结果表达出来,态度谦恭又低调。比如老板下达任务时,会问有什么困难,那你就照实说呗,结果他出口就是豪言壮语: “我相信我一定能克服……”最后还不是逼我们来“克服”! 他还很容易紧张。比如老板叫他下班前交出份报告,他就如临大敌督促我们赶工。万一下班前赶不完, 老板还没什么动静,他在座位上已经是脸色大变。 当他的下属,人人怨气冲天。“也太完美主义了, 而且没有主心骨,工作做到一半,稍微听到老板一句嘀咕,他一句都不争,马上要重来。一会儿这样一会儿那样,已经很好了, 还要更好,被他活活整死……” 搞笑的是,他偶然知道我们的真实想法后,还煞有介事地找大家谈心。可心谈完了, 工作起来照样搞得鸡飞狗跳…… 点评:这位主管太在意别人的看法,努力希望满足别人的要求,等于是在为别人而活。因为他对自己没有肯定,所以必然是一遇到压力或者负面评价就抓狂。 由于这样的人工作一定会很努力,所以,做到中层一般问题不大。但试图讨好所有人,不但自己活得累,最后的结果反而是所有人都讨好不了。可以想象,当他知道下属“痛恨”他后,受到的打击有多大。 确实有老板喜欢这样细致的执行者,只要工作完成, 谁管你底层“反矛
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