原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。职业健康监护的内容职业健康监护档案管理职业健康检查岗前岗中离岗应急的健康检查职业健康监护档案包括以下几个方面: ? 1.劳动者的职业史,既往史和职业病危害接触史; ? 2.作业场所职业病危害因素监测结果; ? 3.职业健康检查结果及处理情况; ? 4.职业病诊疗等劳动者的健康资料。职业健康检查包括: 岗前、岗中、离岗和应急的健康检查职业健康检查属于预防性健康体检的范畴,是预防医学中的一个重要环节,在职业健康监护中有着十分重要的地位。岗前: ?职业健康检查中的上岗前检查是为了了解准备就业工人健康的情况,便于安排适当工作,及时发现就业工人中的高危人群, 根据就业禁忌症要求安排工作,上岗前的健康监护资料还可以做为前瞻性调查的依据,并可以与以后的在岗期间和离岗时的资料对照,及时发现职业病危害,未经上岗前职业健康检查的劳动者不得从事接触职业病危害因素的作业。岗中: ?在岗期间的检查是已在本岗位工作期间, 根据接触毒物的不同和根据劳动者出现频率较多的重要症状、体征, 通过流行病学分析运用临床检验、特异性检验指标确定监护检查的项目,也就是做一些针对性的检查,发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察。离岗: ?离岗时检查也是职业健康检查的一个重要部分《办法》中明确指出:用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。应急: 应急的健康检查是指在劳动者遭受或可能遭受急性职业病危害时,应组织其进行健康检查或医学观察。其目的是为了及时早期发现可能出现的急性职业病或健康损害,以便早期治疗,防止出现严重职业病,保护工人健康。一般适用于应急救援或发生事故后的体检。
全文预览
