断进取。这几方面是密不可分、相互联系的。其中,诚实正直是放在第一位的。 6.美的集团的技术和管理 7.斯伦贝谢公司的团队精神 8.万科的德才兼备 GO GO RETURN RETURN BACK BACK 2017 年1月 15 日星期日第二节大学生的就业政策和相关法规一、劳动、人事政策—一切为了毕业生我国人事组织部门针对当前大学毕业生的就业现状,制定了一些促进大学生就业的相关政策。⑴组织、人事部门会同编制部门,为西部地区和艰苦边远地区的乡镇下达一部分周转编制,用于接收应届和往届高校毕业生。⑵各地要落实企业用人自主权,鼓励各类企业根据实际需要多招聘高校毕业生。对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生,在专业技术职称评定方面与国企员工同等对待。⑶加快建立并完善技术技能岗位准入制度,扩大高校毕业生就业空间。根据规定,各级党政机关特别是地(市)、县、乡级机关录用公务员,要严格坚持“凡进必考”制度。国有企事业单位新增管理和技术人员,应主要面向毕业生公开招聘、择优录取。⑷政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、高校毕业生就业指导服务机构,对高校毕业生提供免费职业介绍服务。 GO GO RETURN RETURN BACK BACK 2017 年1月 15 日星期日⑸离校后未就业的高校毕业生可到各类人才和职业中介机构登记求职。有就业愿望,在一定时间内仍未就业者,可到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障和人事部门免费提供就业服务,组织其参加职业培训或就业见习。⑹对每个登记失业的毕业生,劳动部门承诺在 3个月内免费提供一次政策咨询和职业指导,提供 3次基本适合的岗位需求信息;对申请参加职业资格培训和见习的,按规定给予培训补贴;对失业时间较长或家庭生活困难的毕业生,要重点帮助,帮助其尽快就业。⑺劳动和社会保障部的相关文件指出,要逐步建立完善高校毕业生就业见习制度。
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