, 既有不少销售过亿元企业,也有为数众多的亿元以下甚至是千万元以下的企业。针对税源结构不同的特点, 应选用不同的税收管理方式。从以上分析不难发现, 市区可以试行以分行业为主, 分规模、分税种为辅的专业化管理方式;农村分局可以试行分税种管理、分涉税事项为主, 分规模、分行业为辅的专业化管理方式; 县城的城区分局可以试行以分规模为主,分行业、分税种为辅的专业化管理方式。四、扎实做好推行专业化管理的各项基础工作推进专业化管理既牵涉到征管范围的调整,也涉及人员配置、机构设置等问题,需要从基础工作抓起,统筹兼顾,稳步推进。首先, 要科学划分税收专业化管理岗位。这是推进税收专业化管理的基础。要准确把握税源特点, 选择合理的标准, 科学划分不同的税收专业管理岗位。比如,大企业税收管理岗,跨国税源管理岗,个体税收管理岗等。专业管理岗位的划分要本着清晰明了、简洁适用的原则, 既不能过粗, 也不能过细; 既不能交叉重复, 更不能留有“空档”,防止出现税收管理“漏洞”。其次,要精心挑选不同岗位的专业管理人员。要根据不同行业、不同企业的不同税收风险特征和不同的税收管理要求, 结合各人的业务水平和实际工作能力, 对现有的税收管理人员进行重新组合, 进一步把人力资源配置好, 把广大干部的潜能发挥好; 同时, 要根据推进税收专业化管理的实践,大力加强各类专业人才的选拔与培养工作, 逐步建立起一支综合素质高、专业技能强、数量精干、类别齐全的税收专业化管理人才队伍。此外, 要加强对地方党政的宣传与沟通。实行专业化管理的岗位配置和内设机构设置,其工作范围与地方党政所管区域很难完全对口。因此, 要更加注意发挥分局整体的统一协调功能, 加强与地方党实用范文资料,最新美文分享政的沟通,为推进税收专业化管理营造良好的外部环境。-------------------- 最新的资料分享, 最全的文档资料, 希望您能喜欢。
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