你还只是一个普通员工,既然你还没升到顶峰去,你干嘛不跟你老板你的上级多接近一点?Р处方РР辛苦之后的工作成果得不到老板的认可怎么办?Р困惑二:Р要尝试能够理解,因为有时候老板会把他的理由和道理和每一位基层的员工详细解释,从老板的立场和出发点去看问题。? 如果发生一两次觉得可以忍受。如果明明有解释的机会,他也不想解释,就是这个时候你可以看出这个问题已经不是沟通的总是的情况下,而是个人性格问题的话,应该是老板是有问题的。Р处方РР薪资不如愿该怎么办?Р困惑三:Р薪情不如愿,要从两方面来看。可能是公司的原因,也可能是求职者自身的原因。? 如果你觉得自己能够胜任这份工作,而公司却没有给予相应的工资待遇。要看你自己喜欢不喜欢这份工作,若你觉得自己是适合做这份工作的,那就要与公司进行沟通,婉转地说出加薪的想法,看看老板如何反应。若你本来就对这份工作不感兴趣,或者觉得不适合自己,那就要静下心来,好好给自己的职业生涯重新做一个定位。只有热爱本职工作,才能做得快乐,并把它做好。另一方面,如果你是因为学历低或者技能不强而得不到满意的薪水,那就要靠自己的努力去改变,切勿不切实际的眼高手低。Р处方РР职业定位模糊?Р困惑四:Р■全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长,分析自己适合做什么?能做什么?知己知彼,寻找符合自我的角色。? ■分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点,明确在社会所处的角色定位,这样选择职业比较容易成功。? ■个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同,尤其在职业转型或跳槽时,要比较自身的优劣势,作成熟、理性的思考,扬长避短。? ■必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评,了解自己属于哪一种性格特征,为自己的职业定位提供参考。明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路,使自己在职场竞争中游刃有余。Р处方РР职场人际冲突Р困惑五:
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