6 策划Р6.1 应对风险和机遇的措施Р6.1.1 总则Р策划职业健康安全管理体系时, 组织应考虑到 4.1 所描述的因素(所处的环境)、4.2 所提及的要求Р(相关方)和 4.3(职业健康安全管理体系范围),确定需要应对的风险和机遇,以便: Рa) 确保职业健康安全管理体系能够实现其预期结果: Рb) 预防或减少不期望的影响; Рc) 实现持续改进。Р组织应考虑在策划过程中员工的有效参与以及,适当时,其他相关方的参与。Р确定需要应对的风险和机遇时,组织应考虑: Рa) 职业健康安全危险源及其相关联的职业健康安全风险(见 6.1.2.3)和机遇(见 6.1.2.4); Рb) 适用的法律法规要求和其他要求(见 6.1.3) : Рc) 与职业健康安全管理体系运行有关的能够影响实现预期结果的风险(见 6.1.2.3 )和机遇(见Р6.1.2.4): Р对于职业健康安全管理体系的预期结果,连同组织及其过程、职业健康安全管理体系的变更,组织应评Р价相关的风险并识别相关的机遇。若是有计划性的变更,永久性的或是临时性的,该评价应在变更实施Р前进行(见 8.2) 。Р组织应保持: Р-需要应对的职业健康安全风险和职业健康安全机遇的文件化信息: Р—应对风险和机遇所需过程(见 6.1.1 到 6.1.4)的文件化信息,其程度应足以确信这些过程按策划实Р施。Р6.1.2 危险源辨识和职业健康安全风险评价Р6.1.2.1 危险源辨识Р组织应建立、实施并保持一个过程,以持续积极地对产生的危险源进行辨识。危险源辨识过程应考虑但Р不限于: Рa) 常规和非常规的活动和情形,包括考虑: Р1) 工作场所的基础设施、设备、材料、物质和物理条件: Р2) 因产品设计而产生的危险源,包括研究、开发、测试、生产、组装、施工、服务交付、维护或处置; Р3) 人为因素; Р4) 工作实际是如何完成的; Р 10
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