程、装置、机器和(或)设备、操作程序和工作组织的设计,包括其对人的能力的适应性7.在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时,组织应确保对以下信息得到考虑:(AB)A职业健康安全风险和确定的控制措施B.适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求C.重大危险源D.方针及目标8.培训程序应当考虑不同层次的:(ABCD)A职责B能力C语言技能和文化程度D风险9.参与和协商程序用于工作人员:(ABCD)A参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定B参与事件调查;C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商及对职业健康安全事务发表意见10.事件调查包括:(AD)A.确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素;B.采取纠正措施C.采取预防措施D沟通调查结果四.填空题(10题,每题2分):将缺失的标准原文填在括号内。1.GB/T28001-2011标准的题目为(职业健康安全管理体系要求)。2.可接受的风险是指根据组织法律义务和职业健康安全方针已降至组织(可容许程度)的风险。3相关方是指(工作场所内外)与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体。4.风险是指发生危险事件或(有害暴露)的可能性,与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。5.应(定期和按计划的时间间隔)对方案进行评审,必要时进行调整,以确保目标得以实现。6.最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担(最终责任)。7.最高管理者中的(被任命者)的身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。8.组织在策划应急响应时,应考虑有关(相关方)的需求,如应急服务机构、相邻组织或居民。9主动性绩效测量,即监视是否符合职业健康安全方案、(控制措施)和运行准则。10.最高管理者应按计划的时间间隔,对组织的职业健康安全管理体系进行评审,以确保其(持续的适宜性、充分性和有效性)。
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