�纠纷解决在萌芽状态。大力加强水法�强、年龄结构合理、能够适应水利�Р 汛防旱指挥决策系统、堤防水闸泵�规培训工作.建立学法制度。增强工�站工作和水利现代化建设需求的人�Р 站监控管理系统、水资源管理信息�作人员依法行政能力�广泛开展水法�才队伍。因此.今后一段时期必须�Р 系统、水环境保护预警系统、水政管�规宣传教育.扩大水法规的群众认知�把加强人才队伍建设放到更加突出�Р 理信息系统、水利办公自动化系统�度�进一步加大执法装备投入.提高�的位置,通过加强引进、培养和实践�Р 等水利业务应用系统建设.全面提�硬件保障水平�锻炼等多种途径.加快改善水利站�Р 升水利综合管理与调度水平.为基�④农村排涝泵站管理体制不完�人才队伍结构.努力为基层水利服�Р 层水利站服务能力建设和水利现代�善�全市共建有农村排涝泵站����务体系建设提供强有力的人才资源�Р 化提供科技支撑�座.除��座�个流量以上的泵站由�保障。�●�Р ②部分乡镇建设规划统领性不�所在乡镇委托当地水利站实行专业�参考文献:�Р 够。随着靖江市沿江开发和新农村建�化管理外.其余���座小型泵站由�『��江苏省水利厅,江苏省编办,江苏�Р 设的不断深入.农村水利基础设施建�所在村管理�这些小型泵站缺乏专�省财政厅.省政府办公厅转发省水利厅�Р 设力度逐年加大.一些农民群众最关�业的管护员队伍.导致机泵设备得�等部门关于加强乡镇水利�务�站建设�Р 心、最直接、最现实的水问题得到解�不到正常的维修保养.故障无法及�意见的通知『��.����.�Р 决。但一些乡镇在基础设施建设过程�时排除.经常带病工作.运转每况�『��靖江市水利局.靖江市水利现代化�Р 中.缺少统一规划或规划的统领性不�愈下。�规划���.����.�Р 够,交通、水利、管线等建设各自为�探索建立以乡镇为主体、水利站�责任编辑轩玮�Р ������
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