及原材料的运输,员工移动造成显著的环境影响 63Р■环境全面Р G4-EN31 环境保护为目的的总支出和总投资 57-58Р 社会Р■劳动惯例与公正的劳动条件Р 雇用Р G4-LA1 新雇用的员工与离职者的总数和比例 45Р 劳资关系Р G4-LA4 实施业务上的变更时,通知的最低期限 46Р 劳动安全卫生Р G4-LA6 伤害的种类,伤害、职业病、歇班天数、请假比例以及工伤死亡人数 54Р G4-LA8 与工会正式协定而决定的安全卫生相关主题 53Р 研修与教育Р G4-LA9 每名员工年均研修时间 47Р G4-LA10 通过技能管理及终身学习的项目支援员工继续雇用和雇用结束计划 47-48Р 多样性和机会平等Р G4-LA12 统管组织的组成和各类员工的具体状况 45Р■人权Р 投资Р G4-HR2 员工以业务相关人权方面的方针、程序为内容进行研修的总时间 49Р■社会Р 防止腐败Р G4-SO3 进行腐败相关风险分析的事业单位总数和比例,指定的明显风险 27-28Р G4-SO4 防止腐败的方针及程序相关的交流和研修 29-30Р G4-SO5 确定的腐败事例以及所采取的措施 29-30Р 反竞争性行为Р G4-SO7 因反竞争性行为、反垄断以及垄断性惯例导致接受依法处置的总件数及其结果 4,29-30Р 合规守法Р G4-SO8 违反法律法规相对应的大额罚款金额以及采取罚款之外制裁措施的件数 4,29-30Р■产品责任Р 顾客的安全卫生Р G4-PR1 在主要产品及服务中进行安全卫生的影响评估,希望改善的内容比例 37Р 产品及服务标签化Р G4-PR5 顾客满意度的调查结果 38Р 顾客隐私Р G4-PR8 对侵犯顾客个人隐私以及丢失顾客数据相关验证不服提出申述的总件数无Р 合规守法Р G4-PR9 违反产品及服务的提供和使用相关法律法规,相对应的大额罚款金额无
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