偏低。实施内部审计职业化是走出困境的有效途径之一:第一,可以极大提高内部审计人员的业务素质和职业道德水准;第二,促使企业管理层对内部审计职业有正确的认识,为内审的发展创造条件;第三,促使内审职业形成一种良性循环。谢盛纹(1998) 10指出内部审计可以提高企业运转效率,加强企业内控监管。内部审计提供了与被审计单位活动有关的分析、评价、建议、咨询的信息。内部审计职业化是西方企业管理的发展越势,目前内部审计在西方企业已起到健全自我约束机制、实现经营目标、促进企业发展的作用。我国内部审计国际化发展起步较晚,应不断借鉴发达国家成熟内部审计经验,尽快将实现内部审计职业化。朱天才(2007) 11指出从内审供给与需求来看,我国现阶段内部审计需求远远高于供给,实现内部审计职业化是缓解供给不足的根本途径。我国应加强内部审计职业化教育及培训,加快行业自律组织建设,走符合我国内部审计自身特点的职业化道路。他指出,内部审计应全面引入风险管理体系,通过对风险事项的识别、评估、应对及控制等对风险管理的全过程进行监控,并向管理当局及董事会报告,以更好履行风险管理职责。杨晓妮(2010) 12指出实现内部审计职业化可以促进企业可持续发展。第一, 有助于保证内部审计的客观公正;第二,有助于内审队伍的健康发展和稳定;第三,有助于提高内部审计的执业水平;第四,有助于树立内部审计的权威性。 8戴铭,陈慧芳.试论我国内部审计职业化[J].研究与探索,1996,(04):6–7 9张德坤.谈内部审计的职业化[J].内部审计,1997,(07):27 10谢盛纹.内部审计的职业化和专业化问题[J].中国审计,1998,(10):40–41 11朱天才.我国内部审计职业化探析[J].科教文汇(中旬刊),2007,(01):195–196 12杨晓妮.石油企业内部审计职业化初探[J].科技资讯,2010,(29):163
全文预览
