会计毕业论文 审计师性别与审计质量相关性研究.pdf

本概念以及性别差异相关理论等进行详细的阐述,为深入的进行实证研究奠定坚实的理论基础。在实证研究部分,分别采用描述性统计、相关性分析以及单变量检验进行样本分析,运用多元回归模型对本文的研究假设进行实证检验。最后根据实证研究的结果,并结合审计工作的特点,试图提出在实际审计工作中提高审计质量的意见,使实证研究的结果对审计实践具有现实的指导意义。 1.4本文创新点本文采用理论与实证相结合的研究方法,对在我国审计环境下,审计师性别与审计质量相关性进行分析。同时加入审计师性别与独立董事在董事会中占比交乘项,迸一步探讨影响女性审计师审计质量的因素。根据结果提出自己的观点和结论。本文在研究视角和研究内容上有一定的创新。从研究视角上看,本文选题视角突破会计学科,使用心理学中对性别差异心理学相关男女两性在解决问题、社会角色、独立性等方面的差异作为理论基础提出假设, 进行研究,具有一定的创新意义。本文从影响审计师判断和决策属性的性别差异出发, 试图从审计师个人角度研究独立个体对审计质量的影响,相比审计质量影响因素的研究,角度更加微观,更具创新意义。从研究内容角度看,本文以07一13年沪深两市全部A股上市公司作为研究对象, 研究审计师性别与审计质量的相关性,与国内相关研究相比,研究样本全、数据新。本文研究模型的控制变量选取,涉及公司财务特征、公司治理特征、事务所规模、以及审计师学历四个方面,与国内外相关研究相比,对上市公司特征、事务所特征以及审计师个人特征对研究结果的影响均有所考虑,确保研究结果的准确性。本文在研究模型中加入审计师性别与独立董事在董事会中占比交乘项,进一步研究影响女性审计师审计质量的因素,这是国内外其他相关研究中没有涉及的,交乘项的加入使研究模型具有一定的创新性。另外,本文将公司盈余管理分为正向盈余管理组和负向盈余管理组,分别研究审计师性别与审计质量的相关性。第4页共45页万方数据