力的对策。论文以济南市检察院为例,首先在深入剖析执行力理论的基础上,全面分析检察机关执行力的特性及其构成,并构建了评价检察机关执行力的指标体系,最后在实证基础上利用层次分析法分析济南市检察院执行力的现状及问题,并提出了提升济南市检察院执行力的若干对策。本研究的主要内容涉及到以下五个方面:第一章主要介绍所研究问题的背景和意义,并且对国内外研究现状进行全面介绍并提出本文的写作思路和研究所采用的方法。第二章主要阐述执行力的基本理论,并详细地分析了政府机关执行力的构成要素以及详细介绍了行政机关执行力的基础理论知识。第三章主要说明当前我国检察机关的基本情况及执行力建设的重要意义和仍然存在的问题。第四章主要通过识别检察机关执行力的评价指标,并在对各级指标进行全面分析的基础上建立检察机关执行力评价体系和模型第五章主要通过实证研究,分析济南市检察院的执行力建设状况,并依据评价结果,提出一些济南市检察院执行力提升的策略。1.3.2研究方法本文研究的是执行力要素体系与执行力之间的关系,通过大量阅读文献和长期的实地调研,将影响执行效果的因素分成四个部分——战略能力、主体能力、资源能力和效果能力。在研究方法上具体如下:(1)文献法:根据本文的研究目的,利用图书馆和网络等多种资源,通过查找相关文献来获得资料,从而可以全面地、正确地了解掌握本研究将会面临的问题、所需要的资料、研究的重点和问题等。文献研究法被用于各种不同的学科研究中。这一方法能使研究者快速了解研究的历史和现状,能够对研究对象有一个全面的认识,能得到更多有关研究资料或比较资料。(2)调查法:调查法是科学研究中最常用的方法之一。它是有目的、系统地寻找有关研究对象所需数据的方法。调查方法综合运用谈话、问卷、个案研究、会谈等方式,对研究对象进行有计划的、系统的了解,并对所获得的大量信息进行分析、综合、比较、整理,以期能够揭示事物规律的一种方法。
全文预览
