见性、多发性矛盾纠纷，以预防、化解矛盾纠纷作为工作关键，坚持抓早、抓小、抓苗头，严防矛盾纠纷激化，立即把矛盾纠纷化解在基层。四是开展协调联动机制。对包括工程质量、安全、农民工工资等方面的行政投诉案件，联合相关单位共同接访、合作办访，集中组织力量立即处理行政相对人的合理诉求。2021年，处理拖欠农民工工资147起，共追缴资金万元。РРР 四、强化执法监督，规范行政执法行为。一是公布权力清单。本局结合单位职能，对执法主体、执法依据及执法行为进行了认真的梳理，编制权利清单，向社会公开，公布举报电话，举报信箱，接收社会监督。二是开展行政执法责任追究制。下发XX县住房和城镇建设局执法责任追究措施、XX县住房和城镇建设局执法责任制考评措施等文件，深入加大责任追究力度，经过强化责任追究的利用效果，和单位的工作实绩和个人的工作业绩挂钩，奖惩分明，严格追究执法责任，深入提升了依法行政水平。三是规范办案整体推进。以规范行政处罚权、自由裁量权为关键，开展规范化建设活动。经过实施“四大工程”，即精细化管理工程、执法质量提升工程、执法效能提升工程、规范执法保障工程；Р 开展城建执法队伍“五统一”工作，即统一制式法律文书、统一行政处罚自由裁量权、统一推行说理式行政处罚文书、统一组织城建执法队伍培训、统一城建执法服装和标志，深入规范了行政执法行为，提升了办案质量和效能。四是加强廉政建设。强化廉洁从政教育，执法队员和局纪检组签署廉政承诺书、目标责任书，层层落实责任。截至现在，未发生一起违纪违法事件。Р 回顾多年来工作，我们即使取得一定的成绩，但离上级要求还有一定差距，全县城镇建设发展秩序还需要深入规范，服务型执法还需要深入完善。面对社会发展新常态，我们将严格根据省厅要求，总结经验，和时俱进，开拓创新，再接再厉，不停提升城建监察执法服务水平，为更加好的维护城镇建设秩序，地方经济发展做出新的更大的贡献。
全文预览
