服Р 务理念。真切了解真诚、贴心、细心、和蔼地为病患服务的主要性，以认真负责的工作态度，构建友好的就医环境。Р 四、 继续推进党风、行风廉洁建设工作，明确其法律法规，使科室Р 人员增强防腐倡廉意识，树立正确的价值取向和人生观，清廉工作，平安工作，杜绝出现违法违规事件。Р 五、 完善科室绩效考评及规范，细化各项考评指标，从医德医风、Р 工作岗位职责、药学质量考评等方面全方面考评。使科室各个岗位工作达成规范化、程序化、标准化。在财务管理方面，细化科室相关财务事项，做好预算管理。从药品采购成本的考量、品种及数量；物质领取类型及数量；药品报损等方面着手，严РРР 格管理，降低可避免的人为浪费。Р 六、 落实并实施国家基础药品政策，按卫生局要求使用金额百分比优Р 化基础药品采购结构，促进优先基础药品，努力争取达成卫生局制订的基础药品使用金额50%的要求。Р 七、 制订医院药品质量和控制管理网络，加强药品质量安全管理。Р 严格实施药品验收步骤，药品养护、效期管理等。深入加强药品网上采购管理，严格实施各项药品采购管理制度，逐步达成每个月药品库存周转率要求标准，同时确保临床用药的连续性。Р 八、 秉承医院文化，打造学习型科室，对内强练业务专业知识，能Р 对临床用药给提议，激励并要求全科人员了解、掌握药学学科知识及《医院处方集》，转变思想，成为学习型专业技术人员。对科室人员进行专业技能知识培训，提升其药学服务综合素能。每七天定时学习药事管理和药品相关知识，每个月进行一次业务考试，将其成绩纳入绩效考评，最终达成为病患提供更加好的药学服务目标。Р 九、 完善药品数据等信息化管理，主动和信息科、医务部联络，开Р 展抗菌药品、专题药品点评等，提升药品库存管理、药品调剂、药品流通管理及临床药学监测的工作效率，能快速、正确地统计药学所需要的必须数据，以满足药品监测和评价工作。
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