，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基础理论培训计划。РРР 有效沟通技巧，提升患者满意度Р 四、加强患者和陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够处理患者和护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更主要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调整控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。Р 加强院内感染知识的培训。Р 五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专题感染指控人员，建立连续改善方法。Р 临床应急预案的培训及实施Р 六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提升护士的应急能力。Р 护理安全防范意思的培训。Р 七、依据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺点进行讨论分析。Р 培养年轻护理人员道德价值观。Р 八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻求闪光点。Р 打造含有专科特色的重症监护。Р 我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助当代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全方面、综合监测，诊疗和护理，大大降低了并发症，提升了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维灵敏，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专员负责监护室的护理和管理。РРР 伴随社会经济的发展，交通事故不停增加，使神经外科常常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。多年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度显著提升。以后，我们要不停加强业务学习，加强培训及训练，不停掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，使神经外科愈加成熟，愈加当代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。
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