识，提升学习的爱好。Р 三、加强培训效果Р 有效培训需要多方主动参加，不但是需要培训师的精心组织，更要培训学员的主动配合，为了达成良好的培训效果，培训前需要做好以下几方面准备工作:РРР 第一、药店管理者主动组织策划;第二、培训师要事先掌握店员的情况，精心准备，因材施教;第三、激励店员带着问题参与培训;第四、培训课上，除必须的知识点以外，各方还应就药店的经营情况、发展方向等各方面主动沟通，进行广泛的互动交流。Р 篇三：药店年度培训计划Р 2021年度是天赐大药房gsp认证的第2年，对本店质量管理体系运行机制、质量管理水平、职员素质的提升提出了更高的要求。根据《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求，为了加强对职员进行相关法律、法规、职业道德、药品知识、岗位技能知识培训教育，不停提升职员整体素质和企业经营水平，结合本店今年整体经营计划，特对2021年度职员教育培训安排以下：Р 1、培训方法：Р 1、集体讲课：关键经过集中讲课，提升职员gsp、药学基础知识、服务规范的认识和掌握。Р 2、岗位培训：关键针对职员岗位操作技能的培训，包含对岗位质量职责的讲解，操作规程的讲解及示范等。Р 2、培训时间安排：（详细安排见附表）Р 除以下安排外，还将组织职员参与省、市、县药品监督管理部门组织的相关培训教育。Р 3、考评奖惩治法：Р 1、要求全体职员要主动参与企业安排的质量教育、业务学习，每次培训要建立考勤制度，对无故缺勤和迟到早退者将按旷工处理，并在当月工资中扣除。РРР 2、每阶段安排的学习、培训工作完成后，将进行、考试，考试成绩将作为企业相关岗位聘用、职员晋级、加薪的主要依据。Р 3、对不主动参与企业组织的各项培训，考试成绩差，不能胜任本岗位工作的职员将给予处理。天赐大药房质量管理小组篇三：xx大药房2021年度培训计划Р xx大药房2021年度培训计划
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