讲座。第五，主动开展有益女职员身心健康的活动。生命靠运动，为增强女职员的身心健康，每十二个月的“三八”节，我们全部要求各单位组织老师庆贺活动，开展部分自娱自乐、有益身心健康、陶冶情操的活动，诸如节日聚会，歌舞晚会、教学比武、红色旅游、篮球、排球、乒乓球、羽毛球比赛、拔河比赛等，平时全局性的大活动我们要求女性参加的活动不低于整个活动的40%，而实际情况是女教工活动远远多于男教工。经过部分对应活动的开展，既增强了体质，遏制了违反计划生育现象，又促进了教育教学。第六，加强了流感人口计划生育工作的管理。本局管辖范围流感人口不是很多，不过因为流动性大，难管理，于是，我们各单位对出租房的流感人口跟踪管理，随时注意动态，对流进的人员必需办理计划生育证实，登记造册，定时检验。这么，促进了整个计划生育工作的顺利开展。РРР 四、不足之处和以后努力的方向Р 1、教育战线计生工作面广，点多线长，老师居住分散，工作难度较大，计生队伍素质也欠均衡，加之没有成立专门的机构和单设的编制，人员均为兼职，工作开展不够平衡。Р 2、教育是靠财政维持的，因为区级财政困难，局里及基层单位的经费维持运转全部很困难，尽管各级对计划生育工作全部很重视，挤、节办公经费投入计生工作，可还是不能满足正常的经费需求，如去年八中违孕职员，单位为落实其流产手术，花去人力不管，经费就用去两万多，使得一年原来就只有十多万元办公经费而有100多职员、近两千学生的学校陷入了经济困境。РРР 3、我们从事计划生育工作，全靠宣传教育的软手段进行，本身非执法主体，无执法权，致使我们单位办事，其余单位罚钱，上级单位指示，我们处分人员。Р 4、以后，我们将在计生工作上加大宣传教育力度，切实提升计生工作的服务质量，感动职员，感悟职员，使职员牢靠树立计生工作的法律意识、政策意识，按区目标管理的考评要求切实做好各项工作，开创本局计生工作新局面。
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