次大排查、大检修、大扫除。Р 2、深入分析问题。经过群众提、自己找、上级点、相互帮，充足听取意见，深入查摆问题，并结合调查研究征求到的意见和提议，进行认真梳理分析，找出问题的根源和产生的原因。Р 3、开展交心谈心。局领导班子和科室干部逐一谈心，班子组员之间要相互谈心，关键谈思想、谈作风，相互征求意见，帮助查找问题，谈心谈话关键内容要做好相关统计，交心谈心统计交局领导小组查阅；РРР 4、撰写对照检验材料。领导干部要在听取意见、查摆问题、分析检验、交心谈心、谈话提醒的基础上，对照为民务实清廉要求，认真撰写对照检验材料，剖析思想根源，提出整改方法；一般党员干部要围绕为民务实清廉要求，认真撰写党性分析材料。对照检验材料列出问题的详细表现、经典事例；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改方法。Р 5、召开民主生活会。组织召开局领导班子专题民主生活会。会上，领导干部要带头查摆问题，带头进行党性分析和自我剖析，带头开展批评和自我批评。批评和自我批评采取“个人对照检验、自我批评，其它同志批评帮助”的方法进行。要发扬整风精神，做到“讲党性不讲情面、讲标准不讲关系、讲问题不讲成绩、讲真话不讲套话”。要邀请县人社局党员代表全程参加局领导班子专题民主生活会。会后，要依据民主生活会批评情况修改对照检验材料。Р 6、评议反馈。局领导班子专题民主生活会后，局领导小组将对局领导班子民主生活会整体情况进行评价，同时，会同县人社局党组同志对班子组员开展批评和自我批评情况进行评价，采取合适形式反馈，在要求范围内进行通报，并采取合适方法进行评议。Р （三）整改落实、建章立制Р 对领导班子和领导干部本身存在的问题扎实开展整改，对群众反应强烈的部分突出问题集中进行整改，建立健全改善工作作风、亲密联络群众的长期有效机制，使落实党的群众路线成为党员、干部长久自觉的行动。
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