测试题、宣讲PPT、企业宣传片等。Р (二)目标院校的选择及确定Р 现在院校确实定需要依据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，关键从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并РРР 确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。Р (三)和各目标院校就业处、院系取得联络Р 在确定目标院校、院系后，需在第一时间和各目标院校就业处、院系取得联络，需了解以下情况：目标院系2021届毕业生的情况、比较适宜的校园宣讲时间、其它单位的校园招聘时间安排等。Р (四)招聘行程确实定并立即通报各目标院校Р 依据目标院校的区域方位、比较适宜的校园宣讲时间、招聘人员配置等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、参加人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。Р 在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间和目标院校取得联络，通报行程安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必提前通知各目标院系、专业的学生企业校园招聘的时间、地点、需求岗位及专业等信息。Р 五、招聘实施Р (一)前期宣传Р 1、企业官方站、专业招聘站公布校园招聘行程安排;Р 2、就业处老师、院系教导员向学生宣传;Р 3、学校就业处站公布企业的校园招聘信息;Р 4、学校的论坛公布企业的校园招聘信息;Р 5、有条件的情况下能够在学校张贴企业宣传类的海报等。Р (二)校园宣讲会Р 工作人员于宣讲会开始前12个小时抵达会场，进行会场现场的部署及设备的调试。РРР 1、宣讲Р 2、互动答疑Р 3、投递简历Р (三)笔试、面试Р 1、初面：用人部门+HRР 2、笔试(待定)Р 3、复试：用人部门+HRР 4、终试：HRР (四)确定录用并签署就业协议Р 六、招聘总结、反馈Р (一)录用人员基础信息的录入Р (二)招聘分析Р (三)招聘总结及反馈
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