到会学生说明次日的招聘会安排时间和地点及公司专用邮箱、联系方式,要求有意愿的学生可以在网上投递简历,准备次日的招聘面试环节。本环节由主持人说明情况即可。(三)现场招聘面试安排(10月12日)(1)会议前的准备工作(负责人:韩炅睿吴颖慧、鲍吉德)?工作人员:姚雪梅、a、公司人事部负责企业简介(企业宣传片)、招聘职位及专业要求、工作地点、应聘登记表、会场横幅等资料准备妥当。b、在会议开始之前1小时内由学校工作人员配合完场会场的布置工作,有投影仪的调试、条幅、展架的摆放。按约定时间参加专场招聘会。等待人员基本到齐后,有主持人(韩炅睿)宣布会议正式开始,并播放公司宣传片及介绍公司基本情况。人事主管张利霞演讲,重点讲述作为一名应届毕业生如何从学生角色转变为社会人,进入良性运行的职场化生活,以及我公司为即将毕业的芊芊学子们提供的就业平台。介绍完公司情况后,收集学生简历,并填写应聘登记表。(负责人:吴颖慧、姚雪梅、鲍吉德。)根据填写应聘岗位及工作区域的不同可占用学校教室2-3个分开组织面试。初次面试,讲解岗位要求及工作情况,初步面试人员为四人:耿彧、张利霞、韩炅睿、冯炎珠。面试问题可参考已制定的方案随机提问,之后面试官发放心理测试题,时间限制在5分钟,由毕业生填写后收回,面试人员认真填写面试评价表,结束后进一步筛选,并注明相关情况。(6)会后整合初次面试合格人员,人资部通知复试时间及地点,要求学生带好照片及相关证件。(负责人:韩炅睿吴颖慧、姚雪梅)?工作人员:(7)由总经理或地办经理及人力资源主管进行复试。(四)后期的回复通知工作(10月15日)通知复试合格者报到时间,10月16日、17日。说明工作及生活用品的携带事项。(负责人韩炅睿)新员工培训10月18(详见新员工培训流程)对培训合格人员办理入职手续,建立员工档案,说明上班时间及其他要求。步长集团蒙西市场人力资源部2011年10月6日
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