1）科内组织至少每月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有记录（病区要进行教学查房）。Р（2）开展有针对性的相关业务早会提问。Р（3）常规开展危重疑难病例讨论。Р（4）开展术前讨论制度。Р（5）组织妇产科急救演练，提高急诊抢救水平。Р（6）派员参加省、市妇产科年会及相关业务培训、学术交流。Р（7）派产科2名、妇科1名到上级医院进修等。РР（8）进修、实习生纳入统一管理。Р2、儿科Р（1）科内组织至少每月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有记录（病区要进行教学查房）。Р（2）开展有针对性的医疗业务晨会提问。Р（3）常规开展疑难病例讨论。Р（4）组织儿科急救演练，提高急诊抢救水平。Р（5）派员参加省、市儿科年会，及相关业务培训、学术交流。Р（6）派人员到上级医院进修学习，具体计划详见附件1。Р（8）进修、实习生纳入统一管理。Р3、麻醉科：Р（1）科内组织至少每月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有记录。Р（2）开展早会提问。Р（3）按需开展危重疑难病例讨论。РР（4）派员参加省麻醉年会，及相关业务培训、学术交流。Р（5）参加麻醉岗位培训。Р（6）拟派1名到省级医院进修。Р（8）组织急救演练，提高急诊抢救水平。Р三、医疗突发事件应急能力培训Р根据各科室的特点，制定相应科室的模拟突发事件应急处理预案，医务科将根据各科室制定预案的情况，进行突击模拟演练，提高医务人员应对突发医疗事件的能力，使得在发生医疗突发事件时，能够及时、有效的应对，节约时间，达到全院统一协调，齐心协力、忙而不乱，协调全院的资源处理突发事件，提高处理突发事件的成功率。Р1、加强“120”急救站建设，增加急诊抢救设备，提高急救人员的救治能力。Р2、各科室制定本科室相关突发事件的处理应急预案，并根据预案制定相应的模拟拉练方案。Р科室组织人员进行培训，是每一位医疗人员均了解突发事件的处理流程。
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