门人员正确行使职权，严格实施各项规章制度；Р廉洁承诺书、廉洁教育计划Р组织开展廉洁从业教育；Р参与部门各项规章制度研究制订，深化民主管理。РР队伍建设Р制订年度党员发展计划，做好职员申请入党、主动分子培养、新党员发展、预备党员转正等各步骤工作；Р党员发展计划、党员培训计划、职员培训计划、党员评议方案Р定时收缴党费；Р依据党委安排做好党员民主评议工作和评先推优工作；Р负责党支部党员、干部教育、培养和管理；Р负责部门职员队伍建设，参与制订培训计划，监督职员素质提升活动有效开展。Р企业文化建设Р组织开展宣贯企业文化各项活动；Р企业文化活动方案、职员沟通台帐、职员关爱实施方案、宣传稿件Р组织建立职员沟通反馈机制；Р组织实施职员关爱工程；Р定时更换宣传内容；Р立即报道党支部、部门工作动态。Р其它职责Р指导基层分会开展工作；РР指导基层团支部开展工作；Р负责部门综合治理工作；Р负责部门计划生育工作；Р完成上级交付其它任务。Р六、任职资格要求Р学历Р本科及以上Р专业Р管理类、机械类等相关专业Р职业资格或职称：无Р工作年限（年）Р三年以上Р相关工作经验： Р大中型国有企业党建工作经验Р专业知识技能： Р精通人力资源管理、劳动保障法律法规、党规章制度、党务管理、时事政治等知识，拥有较高心理学、组织行为学等知识。Р岗位能力： Р含有优异沟通协调能力、创新能力、团体管理能力和实施能力。Р七、岗位权限Р负责审批Р无Р负责审核Р对党员发展含有审核权。Р负责监督Р对部门职员勤廉履职含有监督权。Р提出提议Р对部门经营工作有提议权。Р八、工作环境Р工作场所： 办公室 РР工作设备： 半自动化设备 Р工作时间： 有固定工作时间 Р九、其它要求Р外语水平：基础Р计算机水平：熟练Р其它：Р十、岗位说明书编制信息Р岗位任职者确定РР部门责任人确定РР人力资源审核РР隔级上级审批
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