根据党委工作制度,建立党支部工作制度流程,并监督执行;主持党支部会议,策划实施党建各项活动;负责党支部换届改选工作。党风廉政建设负责党支部党风廉政建设工作,监督部门人员正确行使职权,严格执行各项规章制度;廉洁承诺书、廉洁教育计划组织开展廉洁从业教育;参与部门各项规章制度的研究制定,深化民主管理。队伍建设制定年度党员发展计划,做好员工申请入党、积极分子培养、新党员发展、预备党员转正等各环节工作;党员发展计划、党员培训计划、员工培训计划、党员评议方案定期收缴党费;根据党委安排做好党员民主评议工作和评先推优工作;负责党支部党员、干部的教育、培养和管理;负责部门员工队伍建设,参与制定培训计划,监督员工素质提升活动的有效开展。企业文化建设组织开展宣贯企业文化的各项活动;企业文化活动方案、员工沟通台帐、员工关爱实施方案、宣传稿件组织建立员工沟通反馈机制;组织实施员工关爱工程;定期更换宣传内容;及时报道党支部、部门工作动态。其他职责指导基层分会开展工作;指导基层团支部开展工作;负责部门综合治理工作;负责部门计划生育工作;完成上级交付的其他任务。六、任职资格要求学历本科及以上专业管理类、机械类等相关专业职业资格或职称:无工作年限(年)三年以上相关工作经验:大中型国有企业党建工作经验专业知识技能:精通人力资源管理、劳动保障法律法规、党的规章制度、党务管理、时事政治等知识,拥有较高的心理学、组织行为学等知识。岗位能力:具备优秀的沟通协调能力、创新能力、团队管理能力和执行能力。七、岗位权限负责审批无负责审核对党员发展具有审核权。负责监督对部门员工勤廉履职具有监督权。提出建议对部门经营工作有建议权。八、工作环境工作场所:办公室的工作设备:半自动化设备的工作时间:有固定工作时间的九、其它要求外语水平:基本计算机水平:熟练其他:十、岗位说明书编制信息岗位任职者确认部门负责人确认人力资源审核隔级上级审批
全文预览
