答案:C问题解析:2.2管理心理学的发展1.(单选题) 需要层次理论是( )提出的。 A.梅奥 B.法约尔 C.泰勒 D.马斯洛 答题:A.B.C.D.(已提交)参考答案:D问题解析:.3管理心理学发展过程中形成的人性假设激励理论分析3.1西方的激励理论1.(单选题) 薪酬激励的原则包括( ) A.公平性原则 B.适应性原则 C.优化组合原则 D.公平性原则、适应性原则、优化组合原则 答题:A.B.C.D.(已提交)参考答案:D问题解析:3.2中国的激励理论1.(单选题) 工作设计的原则包括( ) A.员工激励原则、能力开发原则 B.动静结合原则、能力开发原则 C.员工激励原则、动静结合原则 D.员工激励原则、能力开发原则、动静结合原则 答题:A.B.C.D.(已提交)参考答案:D问题解析:3.3激励理论的比较及其文化相对性1.(单选题) 古典管理心理学阶段,主要强调( ) A.以人的管理为中心 B.以人际关系为中心 C.以工作效率为中心 D.以心理管理为中心 答题:A.B.C.D.(已提交)参考答案:C问题解析:激励理论的应用4.1薪酬激励和工作设计1.(单选题) 工作投入的特点是( ) A.时间长 B.愿意加班 C.活力、奉献和专注 D.奉献和专注 答题:A.B.C.D.(已提交)参考答案:C问题解析:2.(单选题) 薪酬激励的原则包括( ) A.公平性原则 B.适应性原则 C.优化组合原则 D.公平性原则、适应性原则、优化组合原则 答题:A.B.C.D.(已提交)参考答案:D问题解析:4.2组织公民行为与工作投入1.(单选题) 组织公民行为是( ) A.员工自觉自愿的行为 B.领导的行为 C.组织要求的行为 D.领导安排的行为 答题:A.B.C.D.(已提交)参考答案:A(更多作业答案,随堂、平时作业,在线考试,添加WeChatID:xu940413)问题解析:
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