4月17日对员工作了一次“员工的基本生活需求调查”。本次调查共收回有效的调查表75份,调查的内容包括衣、食住、行、医疗、保险、抚养老人/小孩、教育、社交和其他开支。员工的积极参与,使得本次的调查工作顺利完成。本次调查的数据具体如下:员工基本生活费用(月/元)组中值(G)人数(f)人数比重(%)向上积累(F)701〜9008001621.3316?A901〜11001000516867t1101〜13001200810.6775合计--75(N)100--按年龄划分,基本的生活费用分布如下:员工基本生活费用(月/元)年龄分布人数(f)人数比重(%)700〜130025岁以下2432700〜130025-40岁3141.33700〜130041-65岁2026.67合计--75(N)100.0按是否成家划分,基本的生活费用分布如下:员工基本生活费用(月/元)是否成家人数(f)人数比重(%)700〜1300未成家2939.67700〜1300已成家4661.33合计--75(N)100.0根据上述数据的分类统计可以得出,员工基本生活的费用主要集中在?700〜1300(月/元)的区间内;员工的年龄分布在25-40岁的范围内占比例最高;员工已成家的基本生活费用比未成家的基本生活费用的人数要高出21.66%。按照加权算术平均数的计算方法,得出员工的基本生活费用的加权平均数为?978.67元/月,978.67元/月G(10%+1)=1076.54元/月;众数:1050元/月。我司根据《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》从20PP年5月1日起已对员工的最低工资标准由原来的1130元/月调整为1350元/月。从调查的数据显示,我司的最低工资标准是能够满足员工支付基本的生活费用。本次的调查结果将转交给公司的最高管理者参考,为以后公司管理制度的制订提供依据。GGG有限公司2017-4-20
全文预览
