定期或不定期组织纪委班子成员会,分析党风廉政建设和反腐败斗争形势,听取意见,查找问题,分析原因,研判违纪线索,部署下步工作。原则上坚持每季度召开一次。三是组织开展了党风廉政建设约谈工作,并约谈了X个部门主要负责人及X子公司班子成员。积极组织协调。一是加大对上级巡视发现问题督促整改力度。当前,已对巡视提出的五大类X个问题,正在进行督促整改。二是积极做好函询谈话工作,多方面多渠道掌握了解反映问题情况。认真履行职责。一是运用好监督执纪“四种形态”,敢于较真碰硬,敢于担当责任。对发现的苗头性倾向性的问题及时进行了制止纠正,对个别人员进行了谈话提醒。二是开展谈心。当前,已与集团班子成员及X个部门负责人和X个子公司班子成员进行谈心,督促并提醒其履行好党风廉政建设“两个责任”。加强队伍建设。一是组织学习了纪检监察机关监督执纪规则;二是加强业务培训,今年有X名同志参加市国资委和中央纪委监察学院组织的专业性业务培训;三是牢固树立“四个意识”,作为纪检监察领导干部首先要坚决落实和不折不扣地执行中央八项规定和市委实施意见精神,紧紧团结在以习总书记为核心的党中央周围,牢固树立“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,自觉接受监督,不断提升履职能力。自觉接受监督。一是带头纠正“四风”,严格落实中央八项规定和市委实施意见精神,严格执行《XX市党员干部政治纪律规定》、《XX市党员干部生活作风规定》,自觉接受监督。二是主动与班子成员、各部门、公司负责人相互沟通,听取意见建议,接受批评。经过检查对照,纪委班子监督执纪问责基本到位,惩治“四风”和腐败问题有力,达到了有信必核、有案必查、有责必究的要求。自己专责负责集团纪委和纪检监察工作,敢抓敢管、敢于碰硬。不足之处,一是纪检监察工作推进较慢,年初布置的工作个别任务没完成。二是应付日常的工作多,有针对性研究集团预防腐败工作较少;三是教育单一,廉洁宣传工作没有开展。
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