理知识的系统培训。管理人员培训中医药人员比例应占60%以上。按照医院管理年整改意见的安排,临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格或系统接受中医药专业培训两年以上的比例应达到60%以上。临床科室负责人中应有具备中级以上中医专业技术任务任职资格、从事相关专业工作6年以上的中医类别执业医师。医院调整科室负责人,使之符合相关规定。三、临床科室实施常见病及中医优势病种中医诊疗方案,定期对方案实施情况进行分析、总结及评估,优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估,并制定改进措施。合理配置应用中医诊疗设备。开展中医诊疗技术项目,积极采用非药物中医治疗方法。门诊处方中,中药(饮片、成药、医院制剂)处方比例应占60%以上,中药饮片处方占门诊处方总数的比例应占30%以上。重点专科建设制定并实施专科发挥中医药特色优势建设发展规划、工作计划。确定2个以上重点病种的专科常见病及重点病种的中医诊疗方案,对中医治疗方法的临床疗效进行评价。重视专科学术经验继承,加强专科人员培养、教育、使用。在人员培养、经费投入给予支持。中药药事管理中药房按照《医院中药房基本标准》逐步规范鼓励,严格执行《医院中药饮片管理规范》,按照推广小包装中药饮片要求使用小包装中药饮片,严格执行《医疗机构中药煎药室管理规范》,严格执行《关于中药饮片处方用名和调剂给付有关问题的通知》。中医药文化建设贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及相关文件要求,建立并不断完善行为规范体系、医院宗旨等医院价值观念体系中充分体现中医药文化,在建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等环境形象体系建设体现中医药文化,形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。在科室综合目标考核中对工作情况进行检查考核,及时发现问题,加以改进、加强环节管理,确保发挥中医特色优势鼓励和考核制度工作目标实现,促进医院管理年活动取得实效。
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