3、?风险评估:该岗位具有工会工作的组织、监督、管理以及资金审批的权力,工会主席如不加强対自身世界观、人生观、价值观的改造,不自觉接受外部监督和不自觉遵守廉洁从政(从业)的相关规定,容易产生利用手中权力谋取私利的腐败行为。一旦发生腐败行为,不但给本人及家庭带来严重后果,而口还会给公司正常的工会管理工作造成较大的负面影响。风险评级:严重。4、防范措施:(1)?加强党性锻炼。牢固树立为职工服务的思想,自觉遵守廉洁从政、从业的各项规定;(2)?严格执行制度。认真履行工会主席的职责,落实职工代表大会制度利厂务公开制度,对权力进行阳光化管理;(3)?定期开展工会经费内部审计,防止在工会经费使用屮出现违法违规行为;(4)?自觉接受监督。严格执行工会经费收支预算管理、会议集体讨论决定的制度,定期公开工会经费的收支情况和审计情况。(五)副经理(营运)1、?岗位主要职责:(1)?指导、协调、督促公司相关部室和所属各单位做好WS治理生产营运工作;(2)?负责组织拟定营运管理的相关制度,并组织做好实施、监督和检查工作;(3)?组织编制WS处理厂设施维修改造项目的投资计划,并做好任务的分解、下达和监管工作;(4)?负责排水接驳及WS处理费征收、减免审核。2、?岗位廉政风险点:(1)?擅自决定超过自身权限范禺内的营运工作事项;未正确执行相关营运工作的决策事项,给营运工作造成较大的不利影响或损失;违反规定,插手或干预维修改造项目的招标投标活动。(2)?利用手中职权和职位的影响力,直接或间接为本人、配偶、子女及其特定关系人谋取不止当利益或为谋取不止当利益提供便利条件;违反相关规定,私自从事营利性活动;违反相关规定,干预和插手所属单位的正常业务活动。(3)?不注重作风建设,忽视自身修养,缺乏社会责任意识,损害企业公共形象。(4)?违反《SH市城市WS处理费征收管理实施办法》,放松WS处理费的减免审核条件。
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