1 分2.漏岗一次扣2 分3.漏岗给学校造成重大财产损失的每次扣 5 分。考勤领导岗位职责(15 分)1.德育工作计划制定2.德育教育活动的开展3.转化“问题生”4.德育常规工作5.大型活动的开展6.优秀班级体、三好生的评定7.管制刀具的收缴8.楼内卫生管理9.协助教导处工作情况10.少先队、团员的发展1.依据学校工作计划,协助德育校长制定切实可行的德育工作计划,并组织实施。2. 认真组织开展安全教育、心理健康教育活动,办好家长学校。3.问题生转化工作有计划、有总结,有记录,转化效果明显。4.做好常规工作(学生纪律、卫生、班级备品管理、课间操、大课间、学生仪表等各项常规工作。5.认真组织开展大型活动,包括社会政治活动和社会公益活动。保证活动有序进行,不出差错。6.做好优秀班级体、三好学生的评定工作,要求客观公正民主不出问题。达不到规定标准每项扣 1分。德育校长7.对学生进行定期管制刀具的收缴,将安全隐患消灭在萌芽状态之中。8.督促班主任将楼内划分的各班卫生区域经常清理,保持地面清洁,无纸屑、包装袋、果皮等杂物。保持墙壁无灰尘,无乱写乱画现象。9.协助教导处利用广播、板报等宣传形式,抓好儿童、青少年思想教育,有工作记录,有实效。10.每学期开学初发展一批少先队员,履行入队程序。每年五四前后发展一批新团员,发挥团员的应有作用。专业发展(5 分)1.校本培训2.网络培训3.干部培训1.每周一次校本培训。2.根据上级培训部门的要求,进行学时培训。3.根据干训部要求,及时培训,提高业务能力。有一次不参加培训的扣 0.5分继教工作绩效(25 分)1. 教学人员2. 管理人员3. 教辅工勤人员各口考核人员根据以上工作实绩量分。根据情况适当扣分。各口考核人员奖励加分本年度取得的荣誉成果分。按照九台市教职工年度考核奖励加分办法进行加分。(九教字【2014】14号文件执行 )最后总分:
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