的教研活动,学习教育教学理论,钻研教学业务,推广教学经验;3、定期组织各专业教师教研、学习活动,提高教师教学水平;4、健全各专业试题资料库,进行教学质量的反馈与分析,做好教学调控;5、检查教师的教学质量并进行监督指导。6、管理学生档案,负责新生入学的编班、教材的征订、以及毕业生的建档等工作,做好学生的考勤、考绩和档案管理工作。招生就业处岗位职责1、制定招生、就业管理工作计划、各项规章制度;2、负责招生计划的上报和审批;3、负责年度招生宣传资料、招生广告的选择及广告内容的审核、印刷;4、负责招生前的调研工作,收集市场数据资源,并配合校长做好渠道开发和生源地进行长期合作。5、进行市场数据分析,严格分析已有客户来源渠道,并根据数据分析选择最佳市场渠道,并组织策划市场活动;6、开展毕业生就业市场调研工作,对企业进行实地考察;7、组织开展就业指导培训、企业招聘会、毕业生就业跟踪调查,为学生就业做好准备。财务处岗位职责1、熟悉学校财务会计及管理制度,定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育有关部门的培训学习,不断提高会计专业水平;2、负责管理学校资金,确保资金安全,做好财务部门管理工作;3、审核月度工资表,监督工资发放情况;4、参与制定和完善学校费用控制办法;5、定期、不定期审核库房帐薄,保持帐实相符;6、岗位责任:对工作中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。行政处岗位职责1、完善健全学校的各项规章制度,推动公司规范化管理;2、负责办理学校办公用品的管理和发放,保证正常办公的物质供应;3、负责监督、安排、审批学校日常用品、办公用品、后勤工具的采购和部门报销单据的审核,计划控制公司日常行政费用的开支;4、负责学校资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、登记等;5、负责学校年度综合性资料,组织并起草学校综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
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