要了解安健环代表的任命条件及职责负责范围要用平面图或书面的形式指明,并在工作场所展示所有安健环代表应熟悉所负责区域的特定安全健康环境危害ISO9001:5.5.2OHSAS18001:4.4.1ISO14001:4.4.12.2.3任命人员的培训被任命的人员应参加相关的培训,重点关注:安全健康环境管理体系的培训危害辨识和风险评估的培训安健环代表培训事故/事件调查与分析技巧的培训安全健康环境管理体系内审员培训必要时,可采用由外部组织提供的国际标准来衡量任命人员的能力水平。3.2ISO9001:6.2.2OHSAS18001:4.4.2ISO14001:4.4.2标准化:5.5.22.3责任制目的:确保企业内安全健康环境的职责、权限得到规定和沟通。规范要求链接相关标准2.3.1责任制的建立企业应依据各岗位工作活动,匹配与之对应的责任制,包括:安全健康环境职责到位标准权限责任制必须实际、简单并满足安全健康环境法律法规及相关标准的要求。企业应建立员工拒绝程序,并形成文件,确保员工在存在安全健康环境隐患的环境中工作有拒绝权。3.1.1ISO9001:5.5.1OHSAS18001:4.4.1ISO14001:4.4.1标准化:5.2.42.3.2责任制的沟通当责任制或人员变化后应采取逐级沟通的方式。各级各岗位人员应熟悉、理解本岗位的安全健康环境职责、到位标准与权限。2.7.2ISO9001:5.5.3OHSAS18001:4.4.1ISO14001:4.4.12.3.3责任制的测量与回顾企业应定期对各级各岗位人员的安全健康环境职责到位情况进行测量。企业应每年或发生变化时对责任制的内容进行回顾,需要时更新。13.2.2ISO9001:5.6OHSAS18001:4.6ISO14001:4.6标准化:5.2.42.4目标与指标目的:明确企业、部门、个人在安全健康环境方面所期望达到的结果。
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