,由其地区公司及所属企业对应业务的主管部门应报请地区公司及所属企业业务主管领导批准。Р6.5.3偏离应书面记录,其内容应包括支持偏离理由的相关事实。每一次授权偏离的时间不能超过一年。Р6.6 培训和沟通Р 本规定由质量安全环保处组织培训,HSE管理和运行维护有关人员都应接受培训。Р 本规定在整个组织内部沟通。Р6.7 解释Р 本规定由安全环保部门负责解释。Р附录AРESP评价法(Kinney&Fine法)Р 作业条件危险性评价法用与系统风险有关的三种因素之积来评价操作人员伤亡风险大小,这三种因素是:E人员暴露于危险环境中的频繁程度,S(一旦发生事故可能造成的后果的严重性)和P(事故发生的可能性)。其赋分标准见下表:Р人员暴露于危险环境中的频繁程度(E)Р分数值?人员暴露于危险环境中Р的频繁程度?分数值?人员暴露于危险环境中Р的频繁程度Р10?连续暴露(>2次/天)?2?每月一次暴露Р6?每天工作时间内暴露(1次/天)?1?每年几次暴露Р3?每周一次或偶然暴露?0.5?非常罕见的暴露(1次/年)Р发生事故可能造成的后果的严重性(S)Р分数值?发生事故可能造成的后果?分数值?发生事故可能造成的后果Р40?灾难,数人死亡,或造成很大财产损失?4?重大,致残,或很小的财产损失Р15?非常严重,一人死亡,或造成一定的财产损失?1?引人注目,不利于基本的安全卫生要求Р7?严重,重伤,或造成较小的财产损失Р事故发生的可能性(P)Р分数值?事故发生的可能性?分数值?事故发生的可能性Р10?完全可以预料1次/周?1?可能性小,完全意外1次/10年Р6?相当可能(1次/6个月)?0.5?很不可能,可以设想1次/20年Р3?可能,但不经常1次/3年?0.2?极不可能(1次/20年)Р 由评价小组专家共同确定每一危害因素的ESP各项分值,然后再以三个分值的乘积来评价作业条件危险性的大小,即:R=E
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