,跟进权。4、对车间生产现场管理的有监督权。5、对来料物品核对清算,审核权。6、有对物料摆放、标识的监督权。7、?有对车间制度的修改有建议权及实施、监18、?对生产各工序物料耗损有监控及纠正权。9、?有对车间人员的奖惩有建议权。?五、?责任:1、?对因没有履行职责导致生产管理混乱,而没法完成生产任务负有协管不力的责任。2、?对因跟踪不到位,造成物料没有及时到位而影响生产负责。3、?对因执行不力,造成机器设备缺乏维修保养而产生机器设备事故,耽误生产负责。4、?对因执行不力,造成5S及现场管理混乱或生产秩序混乱负责。5、?对产品或物料的管理不到位,造成产品或物料流失负责。6、?对各种统计数据不准确或没有及时上报负责。六、?工作关系:与上级的沟通方式;接受本部门经理的书面及口头业务指导。?—同级沟通:与公司各职能部门领导、员工的业务沟通。给予下级的指导:协助本部门人员及时、有效地完成各项工作。七、?任职条件仁中专或以上学历,生产管理或企业管理专业。2、?需具备服装行业或相关行业的现场管理、品质控制等专业知识。3、?3年以上从事服装行业或相关行业现场管理工作经验。4、?能独立运作车间管理工作,规范车间生产控制流程、操作规程及作业标准。5、?熟练IS09000的质量管理及现场5S管理知识及经验。6、?技能要求:■计算机的操作和办公管理软件的应用。■计划、组织、指挥、指导、协调、控制能力。■培训及沟通能力。■产能分析能力、设备及劳动利用率分析能力。7、?职业倾向:责任心及质量意识强、敬业精神、工作认真细致、做事有目标性、计划性和条理性。8、?生理条件:■性别:不限。■年龄:25至45岁;■身体健康。八、?职务代理人:车缝主管/车间组长九、?后备人员来源:车间组长/外聘十、述职:每周五前上交上周生产管理工作总结及下周的生产管理工作计划。十一、考核人:车缝主管版次1.0编写人部门经总经理理
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