总结典型,以点带面,推动各项工作落实并取得实效;六是始终坚持“全程介入、积极作为”的原则,切实履行职工利益代表者和维护者的职责。四、工会维稳工作面临的主要困难和问题一是手段少、方法少,只能发挥协调作用;二是在协调条件和能力有限,经常处于“不能不协调,又不知如何协调”的两难境地;三是基层工会组织的政治地位弱化,基层工会干部的政治和经济待遇,理论和现实有差距。五、进一步做好工会维稳工作的意见和建议(一)健全完善工会领导组织体系。 1、按照“三个最大限度”的要求,将临时工、季节工、农民工动员吸收到工会组织中来,扩大工会组织的基础,为工会提高凝聚力和影响力补充新鲜血液。 2、在推进“两个普遍”、“双亮”工作的进程中,探索和推进企业工会独立自主开展工作的有效机制。(二)切实维护职工群体的合法权益 1、针对不同职工群体的实际情况(思想动态、收入、生活情况以及迫切需求),改进工作方法,提高服务质量,提高职工对工会组织的认可度。 2、工会组织需要进一步主动作为,扩大工作覆盖面,延伸工作触角,在协调职工群体利益、帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪,调动职工队伍积极性等方面有更大作为。 3、突出维权工作重点。工会真正有效地履行维护职能,把一线职工作为主要工作对象,把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。 4、由于新疆处于反分裂斗争的前沿阵地,而各基层工会干部,多为行政事业单位在职干部,每天除了面对日常工作之外,还需面对额外的直板维稳工作,每天都处于精神高度紧张的状态,而近期多发的暴力恐怖案件,也是基层工会干部处于白加黑、“5+2”工作状态,工资待遇确非常低,不足企业员工的一半。5、人员多被其他单位抽调,致使很多业务工作没法正常开展。(三)建立、健全工会工作机制一是民主管理机制。二是职工经济权益保障机制。三是宏观参与机制。四是调查研究机制。五是工会工作评判机制。六是转变、创新工会工作方法。
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