50岁及以上,承包人不得允许其进入施工现场进行施工作业。(2)承包人须对所有分包用工身体状况进行检查并备案,对于身体状况不适宜在工程所在地域(高海拔、寒冷)作业的人员,承包人不得允许其进入施工现场进行施工作业。(二)入场前分包用工管理(1)承包人须对分包用工进行全员注册登记,在分包用工人员进场后14天内将分包用工清册、人员身份信息及劳动合同报监理人备案。(2)承包人实行农民工实名制管理制度,建立劳动计酬手册,配备农民工劳资专管员,建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付管理台账,并按照工程开工前上报的分包单位资质及人员备案情况,按季度将承包人、分包单位负责人、农民工三方书面确认的工资发放情况进行公示并上报发包人和监理单位。(3)工程开工前,承包人应在发包人指定的银行(建设银行青海省分行电力支行)分别开设工程款结算账户和农民工工资专用账户,农民工工资专用账户专项用于支付农民工工资。承包人应在每月结算报表中分解工程价款中的人工费用,报发包人及监理人审批备案,审批通过后,发包人按照工程承包合同约定的比例或施工人提供的人工费用(人工费:是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用,内容包括:1.计时工资或计件工资;2.奖金;3.津贴补贴;4.加班加点工资;5.特殊情况下支付的工资)数额,将应付工程款中的人工费单独拨付到农民工工资(劳务费)专用账户。(4)工程开工前,由发包人、承包人和发包人指定的银行(建设银行青海省分行电力支行)签订三方协议,共同对农民工工资发放情况进行监管,承包人负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,按月编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,报发包人、监理单位备案。银行通过农民工工资(劳务费)专用账户直接将每月工资划入农民工个人工资账户。(5)农民工工资支付保证金在第一次预付款支付时按
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