资料自行整理存档。“妇女之家”学习培训制度 1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识,不断提高整体素质。 2、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要备有专用学习笔记本,平时学习要作学习笔记,并纳入年终个人工作考核。 3、坚持每月组织妇女学习一次。 4、利用“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。 5、妇代会成员要职责明确、团结合作,确保妇女工作任务的全面完成。“妇女之家”信访接待制度 1、按照“分级负责,属地受理,归口管理”的原则做好本地、本部门的信访处理工作。 2、遵循信访的工作程序,规范信访行为,维护信访秩序。 3、接待来访妇女群众要礼貌、热情;对待来信信访,做到有信必答。 4、坚持逐级上访制度,认真负责抓好初访、调解工作。 5、对上级妇联交办的信访案件,要在一个月内调处结束,并上报结果。 6、建立信访工作情况上报制度:每半年上报一次信访受理情况统计表妇女代表联系群众制度一、联系制度。建立代表联系所在村妇女群众的制度,形成职责分明的分层、分区域联系网络。每位代表联系妇女群众应不少于5名。二、学习、活动制度。代表要积极参加各代表组组织的学习和联谊活动,每年活动1—2次。通过学习、交流,沟通思想,不断提高自身综合素质,了解掌握妇女工作的目标要求,增强为妇女群众服务的本领。三、调研和信息反馈制度。代表要通过定期上门走访、电话联系等形式开展调查研究,了解掌握妇女群众的思想动态与意愿呼声,及时提出对妇女工作的意见和建议。四、服务制度。代表要积极参加各种接待、咨询和服务活动,了解社情民意,并利用自身的资源优势,帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难,为推动妇女儿童事业发展、维护妇女儿童权益服务。要不定期走访一些困难家庭,积极开展扶贫帮困活动,努力为妇女群众做好事、办实事。五、定岗定责制度。代表要履行职责,解决妇女群众反映的问题和困难。
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