妇联工作制度

会议应突出重点,会前,要把会议主题通知致电每个委员,让她们心中有数,以便在会上充分发表意见,提高会议的质量;会中要充分展开讨论,集思方益,集体决策;会后要对会议决定事项进行检查落实。Р3、每年召开一次妇女代表大会,汇报一年来妇女工作情况及今后一年的工作思路。Р(三)学习培训制度Р1、在社区党组织领导下,围绕党的中心独立开展工作。Р2、定期组织妇联成员学习党的方针、政策,学习邓小平理论和上级妇联有关业务知识,不断提高代表的思想理论水平和业务能力,提高整体素质。Р3、利用社区“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。Р(四)考核评比制度Р妇联工作制度建立后,妇代会要定期进行检查、考核,一般是半年一小结,年终工作大检查。检查中按考核标准逐条打分,年终进行评比奖励并形成制度。对任务完成好的给予一定奖励。Р1、不断总结教学活动的经验和不足、家庭教育学校工作半年有小结,年终有总结。Р2、妇联每年对家庭教育学校管理及活动情况进行年度检查考评,并将此纳入妇联目标管理考核之中。Р3、妇联每年对家庭教育学校活动开展情况,进行一次总结表彰。开展学习型“五好型家庭”、“学习之星”评选活动,年终进行表彰。开展“巾帼建功”、“双学双比”活动,树典型,并对政绩突出者进行表彰。Р(五)妇女信访工作制度Р1、认真学习党和各项方针、政策,学习法律知识,指导妇女维权工作。Р2、对来访员工要热情接待,对来信来访要及时登记,及时处理。Р3、对上级交办的案件要认真调查处理,及时上报处理结果。Р4、充分发挥妇女干部在调解组织中的作用,对突发性案件,典型侵权案件等要及时逐级上报。Р5、深入实际,调查研究,把案件消灭在荫芽状态,防止矛盾激发。Р(六)妇女活动制度Р妇联每年定期(节假日的文体娱乐)或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动,具体开展情况因企业情况确定。