优秀经纪人,并为经纪人做好牵线搭桥、协调工作,得2分。Р③深入宣传发动,完成加工者队伍发展任务,得1分。Р④完成重点村发展任务,得1分。Р⑤完成下达的任务数,得10分,出现相互挖经纪人现象,扣5分。Р3、组织妇女培训。Р①组织实用技术培训,参训人数要求为:人口数达1.3万以上的乡村300人以上;人口数为1万至Р1.3万的乡村250人以上;人口数为0.5至1万的乡村150人以上,人口数为0.5万以下的乡村100人以上,得2分。Р②每个乡村新增女农民技术员、农函大毕业者、获绿证者、获技术等级证书者共10名,得4分。Р③按要求落实有外出就业意向的妇女参加县级组织的针对性技能培训,得1分。Р6儿少工作Р1、成立代理家长工作联络指导站,得2分。Р2、建立留守儿童档案,得1分。Р3、代理家长与留守儿童结对5对以上成效明显,得3分。Р4、建立“留守儿童俱乐部”(之家),得2分。Р5、组织一次以上家庭教育知识讲座,得1分。Р7其它Р1、被评为省、市、县、乡村级全面先进的分别加4分、3分、2分、1分,单项先进减半加分。Р2、论文获市级一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分,获其它奖项的酌情加分。Р3、工作有特殊成效酌情加分,本项最高分为5分。乡村妇联岗位考核实施细则Р
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